Eğitim Detayları
language
Eğitim Dili: Türkçe
access_time
29 Eylül 2020, 1, 6, 8 Ekim  2020 Salı, Perşembe,  20:00-22:00
playlist_add_check
8 ders saati
spellcheck
Seviye: Yok
terrain
Katılım Belgesi

Fiyat  700,00

Eğitim Adı:  Değişim Liderliği ve Yüksek Performanslı Şirket Yönetimi

Amacı:

Hızla değişen ve globalleşen dünyada, yöneticilik ve liderlik sistemin birbirini tamamlayan  parçalarıdır. Yöneticilik sistem kurar, tutarlılık sağlar, planlar yapar, hedefler koyar ve onlara  ulaşılması için çalısır ve çalışılmasını saglar.

Liderlik yön belirleyicidir. Gelecek için vizyon koyar ve değişim ihtiyacını belirler. Değişim için gereken stratejileri tanımlar. Lider fikir birliği, ortak payda yaratmaya calışır ve bireyleri güçlendirir.

Değişim yönetimi sadece stratejilerle, yönetim odalarında alınan kararlarla olmaz. Çalışanların duygularına dokunmak, değişim sürecinde onların kedinlerinden bir şeyler bulmasına yardımcı olmak değişim yönetiminin önemli noktalarındandır. Ancak böyle bir liderlik anlayışı ile değişim başıralabilir ve sürdürülebilir.

Bu süreçte, performansı yönetmek ve var olan potansiyeli ortaya çıkarmak yönetici ve liderlerin birlikte yapması gereken bir görevdir. Hiç bir şirket, değişiyoruz diye performansından özveri de bulunacak lükse sahip degildir.

Bu egitimle, COVID-19 sonrası şekillenen yeni ekonomik model için lider ve yöneticilerin değişim uyum sürecinde gereksinim duyduğu destegi vermeyi, değişim sürecinde bir koçluk kültürü yaratarak şirketin ve çalışanların performans ve potansiyellerinin en üst düzeyde kullanılmasını hedefliyoruz.

Kimler katılabilir: Orta kademe yöneticiler, Takım liderleri

Kazanımlar : Değişimi anlamak, değişimi yönetirken çalışan ve toplam şirket performansını en yüksekte, tutmak çalışanlarla doğru perfomans hedefler uzerine birlikte çalışmak.

Eğitim Toplam Saati: 8 saat

Eylül Eğitimi: 29 Eylül 2020, 1, 6, 8 Ekim  2020 Salı, Perşembe,  20:00-22:00

Eğitime en fazla kaç kişi katılabilir? 20

Değişim Liderliği ve Performans Yönetimi – İÇERİK

Saat Adimlar, Amac ve Icerik
1.

Modül

 

2 saat

 

Hosgeldiniz & Tanisma

·         Tanisma

·         Lider olarak karsilastiginiz zorluklar

Amac & Gunun Ajandasi

·         Degisim Liderligi

·         Performans ve Potansiyeli Maksimize Etme

Degisim Asamalari

·         Kotter modeli

·         Baglilik mi, Itaat mi?

Degisim Icin Gerekli Davranislar

·         Peynirimi kim aldi? /Who Moved My Cheese

2. Modül

 

 

2 Saat

Donusum Yonetimi

·         Kubler Ross donusum egrisi

·         Baglilik matrixi

Durumsal Liderlik

·         Yonetim Tarzlari

Geri Bildirimin Gucu

·         Geribildirimi desteklemek

·         Gelisimsel geri bildirim

3 Modül

 

 

2 Saat

Pratikte Kocluk

·         Kocluk becerileri

·         GROW modeli

·         Ornek– role play

Kocluk Pratikleri

·         Pratik

4 Modül

 

2 Saat

Kaliteli Performans Degerlendirme

·         Pratik

Değerlendirme

DİĞER HUSUSLAR: 

NETKENT Akdeniz ve Araştırma Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi’nin tüm program ve dersleri online (canlı) interaktiftir. İnternet bağlantısı olan gürültüsüz herhangi bir yer ve laptop, katılımcının sınıfıdır.Katılımcılar da söz alabilir, seslerini duyurabilirler.

Eğitmen ekranda internet veya ppt dosyalarını paylaşabilir. Ders esnasında; dersle ilgili dosyalar, (veya internet sayfaları, videolar) eğitmenin görüntüsü, sohbet kutusu aynı ekranda yer almaktadır.

Bu eğitim Atem Arabuluculuk ve Tahkim Merkezi İşbirliği ile düzenlenmektedir.

Fiyatlarımıza KDV dahildir.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

chat_bubble_outlineEğitmenler

Hande Karabatak BİNNS
Hande Karabatak BİNNS
Kişisel Gelişim, Dönüşüm Uzmanı, Koç, Danışman

chat_bubble_outlineYorumlar